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Ailancy is now the French leader in operational strategy, organization and management consulting in banking, finance and insurance. With more than 250 employees, the Ailancy group has been very successful since its creation: continuous growth with career opportunities for employees, an extended client portfolio offering a diversity of missions (network banks, private banks, specialized financial companies, investment banks, management companies, insurance companies, mutual insurance companies, etc.), a business positioning close to decision-makers on high-stake transformation issues.
Ailancy’s success is also fueled by the search for meaning in its interventions and by a proprietary approach that accelerates the trajectory towards more sustainable finance.
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À propos d’Ailancy
Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 250 consultants accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.
Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.
Pourquoi choisir Ailancy ?
- Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
- Nous sommes un acteur du conseil indépendant, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
- Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel
- Nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.
- Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.
- Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
- Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
- Ticket restaurant
- Indemnité de transport à hauteur de 50%
- L’équilibre de vie de nos consultants est primordial
- Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants
- Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs
- Pas de silo: les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré des missions
- La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils aux origines, parcours et personnalités différentes et complémentaires
- Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels
- Formaliser de manière autonome la cible et la trajectoire, définir les priorités
- Apporter un éclairage des pratiques du marché
- Formaliser la cible et la trajectoire, définir les priorités
- Constituer de manière autonome les MVP, construire le backlog
- Animer de manière autonome les ateliers de co-construction / de co-création
- Définir les règles de gestion des produits
- Être en responsabilité sur la production de collaborateurs moins gradés / personnes en responsabilité sur son périmètre en mission
- Apporter un éclairage des bonnes pratiques du métier
- Mettre en valeur les savoir-faire du cabinet et contribuer activement à la notoriété du cabinet chez les clients
- Stratégie digitale et roadmap: définition de la stratégie digitale d’une banque tunisienne à 3 ans, appui dans les réflexions sur la digitalisation de la relation client, définition de la stratégie, de la trajectoire et de la roadmap produit et identification des futurs usecases Open Banking pour une fintech, …
- Développement d’offres produit et service: refonte des sites transactionnels et application mobile, digitalisation du parcours d’entrée en relation, étude d’opportunité pour le lancement d’une application de paiement mobile en Polynésie française, …
- Acculturation digitale et collaborateurs: définition du plan de digitalisation des métiers et accompagnement de la mise en place, mise en place d’une fonction de Data Management Officer chez un assureur, optimisation de la relation client, …
- Complémentarité banque et fintech: audit et refonte des parcours épargne et conseil d’une banque en partenariat avec une fintech, accompagnement d’une banque dans la mise en place des APIs en partenariat avec une fintech, …
- Amélioration de l’efficacité opérationnelle et des processus: mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation, appui sur la mise en place de Fronting d’une plateforme de souscription à l’assurance vie, mise en place de la méthode agile chez un client, développement logiciel de comptabilité …
- Vous avez une maîtrise affirmée sur au moins un thème de référence digital et le leadership sur ce sujet
- Vous avez un sens aigu de l’organisation et de fortes aptitudes à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Vous maîtrisez les démarches et les outils de la gestion de projet Agile
- Vous savez élaborer un plan de travail et être autonome dans son déroulé
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous êtes à l’aise pour vous exprimer et avez un bon sens relationnel
- Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes en mesure de travailler dans un environnement international
- Vous êtes attiré(e) par le dynamisme d’une structure en forte croissance et par des perspectives rapides d’évolution
- Vous souhaitez vous investir, apprendre et être formé en continu
- Votre savoir-faire et votre dynamisme complètent un esprit entrepreneurial
Notre processus de recrutement
Chez Ailancy, nous aimons la simplicité et l’efficacité. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.
Les avantages
Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.
La dream team ?
Votre poste
Votre rôle
Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.
Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?
Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?
Nous recherchons actuellement des consultants seniors ayant entre 2 et 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Innovation & Digital et vos mission seront de :
Au sein d’une équipe pluriscidiplinaire, être le responsable de la conception du produit / des produits, en étant le pivot de la relation entre les Techs leads, les UX designers, les graphistes, les développeurs… La progression des Product Owners Senior est au cœur de la stratégie de croissance d’Ailancy.
Votre équipe :
Vous rejoindrez notre équipe de près de 10 Product Owner, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :
Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l’industrie financière
Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.
Votre expertise / Votre profil
Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 3 à 6 ans réussie chez les grands acteurs du secteur financier. Vous êtes idéalement certifié Agile ou Safe.
À propos d’Ailancy Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 250 consultants accompagnent les plus grandes ...
À propos d’Ailancy
Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 250 consultants accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.
Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.
Pourquoi choisir Ailancy ?
- Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
- Nous sommes un acteur du conseil indépendant, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
- Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel
- Nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.
- Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.
- Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
- Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
- Ticket restaurant
- Indemnité de transport à hauteur de 50%
- L’équilibre de vie de nos consultants est primordial
- Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants
- Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs
- Pas de silo: les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré des missions
- La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils aux origines, parcours et personnalités différentes et complémentaires
- Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels
- Formaliser de manière autonome la cible et la trajectoire, définir les priorités
- Apporter un éclairage des pratiques du marché
- Formaliser la cible et la trajectoire, définir les priorités
- Constituer de manière autonome les MVP, construire le backlog
- Animer de manière autonome les ateliers de co-construction / de co-création
- Définir les règles de gestion des produits
- Être en responsabilité sur la production de collaborateurs moins gradés / personnes en responsabilité sur son périmètre en mission
- Apporter un éclairage des bonnes pratiques du métier
- Mettre en valeur les savoir-faire du cabinet et contribuer activement à la notoriété du cabinet chez les clients
- Stratégie digitale et roadmap: définition de la stratégie digitale d’une banque tunisienne à 3 ans, appui dans les réflexions sur la digitalisation de la relation client, définition de la stratégie, de la trajectoire et de la roadmap produit et identification des futurs usecases Open Banking pour une fintech, …
- Développement d’offres produit et service: refonte des sites transactionnels et application mobile, digitalisation du parcours d’entrée en relation, étude d’opportunité pour le lancement d’une application de paiement mobile en Polynésie française, …
- Acculturation digitale et collaborateurs: définition du plan de digitalisation des métiers et accompagnement de la mise en place, mise en place d’une fonction de Data Management Officer chez un assureur, optimisation de la relation client, …
- Complémentarité banque et fintech: audit et refonte des parcours épargne et conseil d’une banque en partenariat avec une fintech, accompagnement d’une banque dans la mise en place des APIs en partenariat avec une fintech, …
- Amélioration de l’efficacité opérationnelle et des processus: mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation, appui sur la mise en place de Fronting d’une plateforme de souscription à l’assurance vie, mise en place de la méthode agile chez un client, développement logiciel de comptabilité …
- Vous avez une maîtrise affirmée sur au moins un thème de référence digital et le leadership sur ce sujet
- Vous avez un sens aigu de l’organisation et de fortes aptitudes à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Vous maîtrisez les démarches et les outils de la gestion de projet Agile
- Vous savez élaborer un plan de travail et être autonome dans son déroulé
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous êtes à l’aise pour vous exprimer et avez un bon sens relationnel
- Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes en mesure de travailler dans un environnement international
- Vous êtes attiré(e) par le dynamisme d’une structure en forte croissance et par des perspectives rapides d’évolution
- Vous souhaitez vous investir, apprendre et être formé en continu
- Votre savoir-faire et votre dynamisme complètent un esprit entrepreneurial
Notre processus de recrutement
Chez Ailancy, nous aimons la simplicité et l’efficacité. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.
Les avantages
Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.
La dream team ?
Votre poste
Votre rôle
Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.
Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?
Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?
Nous recherchons actuellement des consultants seniors ayant entre 2 et 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Innovation & Digital et vos mission seront de :
Au sein d’une équipe pluriscidiplinaire, être le responsable de la conception du produit / des produits, en étant le pivot de la relation entre les Techs leads, les UX designers, les graphistes, les développeurs… La progression des Product Owners Senior est au cœur de la stratégie de croissance d’Ailancy.
Votre équipe :
Vous rejoindrez notre équipe de près de 10 Product Owner, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :
Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l’industrie financière
Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.
Votre expertise / Votre profil
Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 3 à 6 ans réussie chez les grands acteurs du secteur financier. Vous êtes idéalement certifié Agile ou Safe.
À propos d’Ailancy Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 250 consultants accompagnent les plus grandes ...
À propos d’Ailancy
Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 250 consultants accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.
Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.
Pourquoi choisir Ailancy ?
- Ailancy est une entreprise à taille humaine où vous avez toute la place pour créer et proposer en proximité avec les Associés.
- Nous sommes un acteur du conseil indépendant, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
- Intégrer Ailancy, c’est être au cœur d’une structure dynamique aussi bien commercialement qu’en interne. Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) mais aussi du fun avec des événements réguliers : afterworks, événements, séminaire annuel
- Nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début. Nos locaux sont situés en plein cœur de Paris 8e, rue de Ponthieu, de quoi passer facilement pour prendre un verre avec ses collègues entre deux réunions client.
- Visitez notre Website pour en savoir plus, et suivez nous sur LinkedIn.
- Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos motivations.
- Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
- Ticket restaurant
- Indemnité de transport à hauteur de 50%
- L’équilibre de vie de nos consultants est primordial
- Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants
- Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs
- Pas de silo: les consultants peuvent découvrir des métiers et des sujets variés au gré des missions
- La diversité est une priorité. Nous sommes fiers d’accueillir des profils aux origines, parcours et personnalités différentes et complémentaires
- Nos afterworks sont plutôt cools… tout comme nos séminaires annuels
- Formaliser de manière autonome la cible et la trajectoire, définir les priorités
- Apporter un éclairage des pratiques du marché
- Formaliser la cible et la trajectoire, définir les priorités
- Constituer de manière autonome les MVP, construire le backlog
- Animer de manière autonome les ateliers de co-construction / de co-création
- Définir les règles de gestion des produits
- Être en responsabilité sur la production de collaborateurs moins gradés / personnes en responsabilité sur son périmètre en mission
- Apporter un éclairage des bonnes pratiques du métier
- Mettre en valeur les savoir-faire du cabinet et contribuer activement à la notoriété du cabinet chez les clients
- Stratégie digitale et roadmap: définition de la stratégie digitale d’une banque tunisienne à 3 ans, appui dans les réflexions sur la digitalisation de la relation client, définition de la stratégie, de la trajectoire et de la roadmap produit et identification des futurs usecases Open Banking pour une fintech, …
- Développement d’offres produit et service: refonte des sites transactionnels et application mobile, digitalisation du parcours d’entrée en relation, étude d’opportunité pour le lancement d’une application de paiement mobile en Polynésie française, …
- Acculturation digitale et collaborateurs: définition du plan de digitalisation des métiers et accompagnement de la mise en place, mise en place d’une fonction de Data Management Officer chez un assureur, optimisation de la relation client, …
- Complémentarité banque et fintech: audit et refonte des parcours épargne et conseil d’une banque en partenariat avec une fintech, accompagnement d’une banque dans la mise en place des APIs en partenariat avec une fintech, …
- Amélioration de l’efficacité opérationnelle et des processus: mise en œuvre de solutions d’intelligence artificielle et d’automatisation, appui sur la mise en place de Fronting d’une plateforme de souscription à l’assurance vie, mise en place de la méthode agile chez un client, développement logiciel de comptabilité …
- Vous avez une maîtrise affirmée sur au moins un thème de référence digital et le leadership sur ce sujet
- Vous avez un sens aigu de l’organisation et de fortes aptitudes à gérer plusieurs sujets en parallèle
- Vous maîtrisez les démarches et les outils de la gestion de projet Agile
- Vous savez élaborer un plan de travail et être autonome dans son déroulé
- Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
- Vous êtes à l’aise pour vous exprimer et avez un bon sens relationnel
- Vous avez un bon niveau d’anglais et êtes en mesure de travailler dans un environnement international
- Vous êtes attiré(e) par le dynamisme d’une structure en forte croissance et par des perspectives rapides d’évolution
- Vous souhaitez vous investir, apprendre et être formé en continu
- Votre savoir-faire et votre dynamisme complètent un esprit entrepreneurial
Notre processus de recrutement
Chez Ailancy, nous aimons la simplicité et l’efficacité. Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Ensuite, tout va très vite.
Les avantages
Conformément à notre politique RSE et à notre démarche visant à promouvoir la diversité et l’inclusion, Ailancy s’engage à garantir l’accès à tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Par ailleurs, Ailancy agit également en faveur de la diversité en garantissant une qualité uniforme dans le traitement des candidatures reçues.
La dream team ?
Votre poste
Votre rôle
Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.
Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?
Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?
Nous recherchons actuellement des consultants seniors ayant entre 2 et 6 ans d’expérience pour renforcer la Business Team Innovation & Digital et vos mission seront de :
Au sein d’une équipe pluriscidiplinaire, être le responsable de la conception du produit / des produits, en étant le pivot de la relation entre les Techs leads, les UX designers, les graphistes, les développeurs… La progression des Product Owners Senior est au cœur de la stratégie de croissance d’Ailancy.
Votre équipe :
Vous rejoindrez notre équipe de près de 10 Product Owner, au cœur des transformations stratégiques de nos clients. Voici quelques exemples de missions récentes :
Notre ADN ? Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l’industrie financière
Notre style ? Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.
Votre expertise / Votre profil
Diplômé(e) bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 3 à 6 ans réussie chez les grands acteurs du secteur financier. Vous êtes idéalement certifié Agile ou Safe.
À propos d’Ailancy Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 250 consultants accompagnent les plus grandes ...