Accueil » Le processus de recrutement
Le processus de recrutement
Stage / Alternant
Consultants
- Un 1er entretien d’une heure pour faire connaissance, comprendre votre parcours, vos motivations ainsi que votre niveau d’anglais qui sera challenger. Nous vous demanderons à l'issu de l’entretien une synthèse de votre entretien à nous renvoyer sous 24h afin de confirmer votre motivation à nous rejoindre.
- Un 2ème entretien autour d’une étude de cas, adaptée à votre niveau de séniorité.
- Un 3ème entretien avec un associé pour répondre aux dernières questions et confirmer l’alchimie entre vous et nous.
Managers et +
- Un 1er échange d’une trentaine de minute avec l’équipe recrutement afin de faire connaissance, comprendre votre parcours et vous parlez de note cabinet.
- Un 2ème entretien avec un associé de la business team que vous pourrez intégrer afin de pouvoir échanger plus en détail sur votre parcours, les missions proposées et vos motivations
- Un 3ème entretien avec d’autres associés de la Business team afin de rencontrer les personnes avec qui vous serez amené à travailler et challenger la collaboration
- Un dernier entretien avec un opérationnel afin de discuter et d’avoir un retour d’expérience
Les petits plus pour bien préparer son entretien
- Être ponctuel
- Adapter sa tenue
- Se renseigner sur l’entreprise
- Être clair et concis
- Poser des questions
- Rendre le contenu de l’échange interactif